Projets

La Coração Delta, l’association de solidarité sociale du Grupo Nabeiro, est née avec l’objectif de développer des projets au sein des communautés, à savoir, des projets de bénévolat et de soutien social. Les sociétés du Grupo Nabeiro et ses collaborateurs sont leurs associés.
Actuellement, l’association Coração Delta est responsable de la création de plusieurs valences et services nécessaires au développement des communautés, tels que le Centro Educativo Alice Nabeiro (centre educatif Alice Nabeiro), intervention précoce, service de soutien aux enfants et aux jeunes, bénévolat et projets environnementaux et de citoyenneté.

Le Centro Educativo Alice Nabeiro, inauguré en 2007, s’engage vis-à-vis de la formation intégrée et élargie des enfants à travers des projets et des expériences innovatrices, en développant pour celles-ci l’esprit d’entrepreneur. Ce projet éducatif a pour base l’importance assurée par les enfants pour la construction d’un futur plus juste.
Le Centro Educativo Alice Nabeiro a pour objectif la contribution aux enfants et aux jeunes des communautés, afin qu’ils puissent bénéficier d’un programme éducatif-culturel intégral qui couvre la totalité de l’éventail des besoins de formation et des vecteurs vocationnels de l’univers d’étudiants auxquels il se destine. Cet espace, avec une capacité pour 115 enfants de 3 à 12 ans, vise à créer pour la prochaine génération un éventail de futurs entrepreneurs responsables. En outre, la création du centre augmente l’équilibre de la vie familiale et professionnelle des collaborateurs du Grupo Nabeiro.

O Manual de Empreendorismo – Ter ideias para Mudar o Mundo (Manuel de l’Entreprenariat – Avoir des Idées pour Changer le Monde) a été élaboré en 2008 par le CEAN, et résulte de la préoccupation du Grupo Nabeiro pour assurer que les enfants développent et améliorent les compétences, capacités et esprit d’entrepreneur. Ce projet pilote a été présenté au Ministère de l’Education, et en 2009 il a été dynamisé dans les écoles qui ont accepté ce défi au Portugal et dans l’Estremadura espagnole.

Le bénévolat dans les entreprises du Grupo Nabeiro surgi d’une façon naturelle, fruit de la contagion de la manière comme le Commandeur Rui Nabeiro traite de ses affaires, toujours attentif aux besoins de la communauté et des plus défavorisés. Ainsi, en mars 2000, est né le projet "Um Coração Chamado Delta" (Un Cœur Appelé Delta). .
Le groupe de bénévoles ne cesse d’augmenter et, actuellement, il est constitué de 35 éléments dont la mission consiste à "promouvoir l’humanisation, la bonne volonté et la paix, à travers les aides et initiatives pour un monde meilleur, en ce qui concerne le combat contre l’indifférence".
Récemment, le groupe de bénévolat s’est restructuré et des petits centres, basés sur la formation continue, ont été créés en fonction soit des besoins de la communauté, soit des envies des bénévoles.

Le service d’intervention précoce soutien des enfants jusqu’à l’âge de 6 ans ayant des problèmes de développement dans les domaines socioéducatifs et thérapeutiques. Ce service a été élaboré par une équipe technique pluridisciplinaire constituée par une assistante sociale, une psychologue, deux éducatrices de maternelle, une orthophoniste et une ergothérapeute, qui exercent leurs fonctions dans les comtés d’Arronches, Monforte et Campo Maior.
Par l’intermédiaire du service de soutien au développement des enfants et des jeunes, des consultations d’évaluation destinées aux enfants de la communauté âgés de plus de 6 ans ont été proportionnées au CADIN.

Delta Cafés, en partenariat avec SIC Esperança, a élaboré le projet Tempo para Dar, suivant l’objectif de colmater la solitude des personnes âgées, soutenant certaines institutions du réseau de SIC Esperança qui exercent un bénévolat de proximité.
Cet objectif se traduit par l’acquisition d’équipement approprié afin d’augmenter la performance de bénévolat effectuée par ces institutions. La collecte de fonds s’est réalisée grâce aux ventes du Lot Tasse en ¼ kg, qui a parrainé cette cause avec une image allusive au Tempo para Dar.
Cette initiative s’est déroulée entre septembre et décembre 2009, ayant collecté environ cent mille euros, et a bénéficié 3 institutions : Associação Coração Amarelo – achat d’un véhicule de 9 places, avec plateforme élévatrice; CENSO – Centro Social e Paroquial Padre Agostinha Caldas Afonso – achat de 120 bracelets de téléassistance, avec connexion à la GNR (gendarmerie) et aux pompiers ; Centro Social e Paroquial de Paderne – achat d’un véhicule de 9 places.
Tempo para Dar a abouti à la Cérémonie de Noël avec transmission sur la chaine SIC, sous le nom "Natal de Esperança" (Noël d’Espoir), et a encouragé plus de 300 personnes à devenir bénévoles afin d’aider les personnes âgées.

Parce qu’un sourire vaut plus que tout, Delta Q et Sonae Sierra ont formé pendant la période de Noël 2009 un partenariat pour créer la Fábrica dos Sonhos. L’objectif principal de ce projet consiste à divulguer et soutenir la Terra dos Sonhos, une organisation non-lucrative qui s’engage à améliorer la qualité de vie des enfants atteints de maladies chroniques, à travers la concrétisation de leurs rêves qui, à première vue, semblent impossibles à réaliser.
Cette action s’est déroulée aux CascaiShopping et NorteShopping pendant un mois et demi, et a réussi à réunir des dons pour la réalisation des rêves de 7 enfants : un voyage à Disneyland Paris.

Le Grupo Nabeiro / Delta Cafés et l’Instituto do Emprego e Formação Profissional (I.E.F.P., c’est à dire, Institut de l’Emploi et Formation Professionnelle) ont signé récemment un protocole dans le cadre de l’initiative Novas Oportunidades, qui s’est avéré un véritable soutien aux exigences de développement des économies basées sur la connaissance.
Ce pari gouvernemental a tendance à exiger la mobilisation élargie de la société portugaise, et compte avec la participation spéciale des institutions responsables de la formation et de l’éducation des jeunes et des adultes, et encore avec celle des entreprises, qui sont des partenaires actifs et stratégiques de la dynamisation des réponses formatives et contribuent pour ajuster la formation aux nécessités du marché du travail et, dans ce sens, faciliter l’intégration professionnelle des jeunes qualifiés.
Ainsi, ce protocole vise, essentiellement, la dynamisation commune de cours d’apprentissage, dans le cadre du renfort et diversification des offres formatives de double certification de niveau secondaire, élaborées en régime d’alternance, en vue de l’élévation des niveaux de qualification des jeunes avant leur intégration dans le marché du travail. Concrètement, et en réponse aux besoins plus urgents du marché du travail de la région, des cours dans les domaines de l’Electricité et Énergie (Froid et Climatisation) et de la Métallurgie et Métallo-mécanique sont prévus, entre 2008 et 2011, pour les collaborateurs ainsi que pour toute la communauté environnante.

Delta Cafés a réalisé un protocole avec l’Estabelecimento Prisional de Lisboa (la prison de Lisbonne) pour y implanter un atelier de réparation de machines à café, moulins et lave-vaisselles pour la restauration. Ainsi, une formation a été administrée dans le but de promouvoir la réinsertion sociale des reclus dans le marché du travail. Les services rendus sont rémunérés par Delta Cafés, afin d’améliorer leur estime, en créant des compétences pour un futur proche.