Recursos Humanos

La gestión de Recursos Humanos está dirigida a satisfacer las necesidades de Delta seleccionando, potenciando y capacitando los mejores talentos. Se pretende, de forma activa, colmar las necesidades de los colaboradores, aumentar sus competencias y crear condiciones para su desarrollo personal y profesional, procurando estimular su creatividad e iniciativa personal en la consecución de los objetivos de la organización.
La gestión de las personas es orientada a través de un conjunto de políticas basadas en los siguientes principios:

• Desarrollo profesional;
• Igualdad de oportunidades;
• Creación de nuevas competencias a través de un modelo de formación continua;
• Seguridad y salud;
• Libertad de expresión;
• Implicación de los colaboradores en actividades de investigación;
• Respeto de los Derechos Humanos consagrados por los principales convenios internacionales;
• Un buen clima de trabajo centrado en el desarrollo de las relaciones humanas;
• Realización profesional y social;
• Capacidad de iniciativa y creatividad;
• Valorización profesional a través de planes de carrera;
• No discriminación.