Recursos Humanos

Política

A gestão de recursos humanos visa satisfazer as necessidades da Delta Cafés, selecionando, potencializando e capacitando os melhores talentos. Pretende-se, de forma ativa, atender as necessidades dos colaboradores, aumentar suas competências e criar condições para seu desenvolvimento pessoal e profissional, procurando estimular sua criatividade e iniciativa pessoal, culminando com os objetivos da organização.
A gestão das pessoas é orientada por meio de um conjunto de políticas baseadas nos seguintes princípios:

  • Desenvolvimento profissional;
  • Igualdade de oportunidades;
  • Criação de novas competências por meio de um modelo de formação contínua;
  • Segurança e saúde;
  • Liberdade de expressão;
  • Envolvimento dos colaboradores em atividades de pesquisa;
  • Respeito pelos Direitos Humanos consagrados pelas principais convenções internacionais;
  • Um bom clima de trabalho centrado no desenvolvimento das relações humanas;
  • Realização profissional e social;
  • Iniciativa e criatividade;
  • Valorização profissional por meio de planos de carreira;
  • Não discriminação.
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