Recursos Humanos
Política
A gestão de recursos humanos visa satisfazer as necessidades da Delta Cafés, selecionando, potencializando e capacitando os melhores talentos. Pretende-se, de forma ativa, atender as necessidades dos colaboradores, aumentar suas competências e criar condições para seu desenvolvimento pessoal e profissional, procurando estimular sua criatividade e iniciativa pessoal, culminando com os objetivos da organização.
A gestão das pessoas é orientada por meio de um conjunto de políticas baseadas nos seguintes princípios:
- Desenvolvimento profissional;
- Igualdade de oportunidades;
- Criação de novas competências por meio de um modelo de formação contínua;
- Segurança e saúde;
- Liberdade de expressão;
- Envolvimento dos colaboradores em atividades de pesquisa;
- Respeito pelos Direitos Humanos consagrados pelas principais convenções internacionais;
- Um bom clima de trabalho centrado no desenvolvimento das relações humanas;
- Realização profissional e social;
- Iniciativa e criatividade;
- Valorização profissional por meio de planos de carreira;
- Não discriminação.