Recursos Humanos

A gestão de recursos humanos visa satisfazer as necessidades da Delta Cafés, selecionando, potencializando e capacitando os melhores talentos. Pretende-se, de forma ativa, atender as necessidades dos colaboradores, aumentar suas competências e criar condições para seu desenvolvimento pessoal e profissional, procurando estimular sua criatividade e iniciativa pessoal, culminando com os objetivos da organização.
A gestão das pessoas é orientada por meio de um conjunto de políticas baseadas nos seguintes princípios:

• Desenvolvimento profissional;
• Igualdade de oportunidades;
• Criação de novas competências por meio de um modelo de formação contínua;
• Segurança e saúde;
• Liberdade de expressão;
• Envolvimento dos colaboradores em atividades de pesquisa;
• Respeito pelos Direitos Humanos consagrados pelas principais convenções internacionais;
• Um bom clima de trabalho centrado no desenvolvimento das relações humanas;
• Realização profissional e social;
• Iniciativa e criatividade;
• Valorização profissional por meio de planos de carreira;
• Não discriminação.